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绿亨话题
| 公司与政治 |
| 发布日期：2014-03-20 |
关于公司，我在2012年的绿亨话题《请关注公司》中说了很多。最近，新一届中央政府在反复强调以市场为主体，发挥市场的作用。那市场的主体是谁，当然主要就是公司了。以后，公司在国家里的作用会越来越大，甚至会成为主导的力量。这在西方发达国家是已经被证明了的。既然如此，公司与政治就密不可分了。
什么是政治呢？孙中山认为“政就是众人之事，治就是管理，管理众人之事，就是政治。”政治也是各种团体或个人为了各自的利益所结成的特定关系，尤指对于国家的治理，对于国家内外事务的监督与管制。治理国家，要有法律以及执行法律的官员，作为一个公司，不可避免的要涉及各种法律、规则以及与执法的官员打交道。公司的一般职员可以不懂政治，但作为公司的高层，就要懂政治。不懂政治，就会磕磕碰碰，险象重生，麻烦不断。很多公司做不大，与公司领导人不懂政治有关。我曾多次讲过，企业家可以不参与政治，但不能不懂政治。作为一个公司，技术与业务确实很重要，尤其在初级阶段。但是，当公司发展到一定规模，政治就显得格外重要了。公司政治包括遵守国家法律，与政府配合，对外关系，职工培训，干部调配与升迁，防止与惩治腐败，股权与利益分配，宣传与思想工作等。
说一个例子。最近有个公司的职员不辞而别，打电话也联系不上了。两个月后劳动部门发来了通知，说我们公司一个员工到那里申请3年的劳动补偿。说我们周六加班没发加班费，高温作业没发高温津贴，没放带薪年假补贴，还要解除劳动合同的补贴。这是我们公司二十年来第一起劳动仲裁案。我详细了解了一下情况，怎么也想不通，一个在这里工作了三年的职员，居然这样对待公司。我心寒之余，想通了一个道理，我们的政治工作太滞后了。我们多年实行的是每周五天半，40小时的工作制度，这是完全符合国家和北京市规定的。虽然办公室张贴了上下班时间的通知。也没有人去好好算一算，40小时是怎么来的，总还有一小部分人误认为我们周六在加班而不发加班费。关于高温作业，北京市的规定是6-8月，在33℃以上室内工作场所作业的人员，要发放高温津贴。我们北京的公司每个办公室都有空调，哪个地方有超过33度的？如果个别出差时有高温天气，我们在出差补贴中已有考虑。国家规定室外作业每月补贴120元，即每天4-5元。我们出差补贴每天30元，今年又涨到40元，应该没有问题了吧。关于带薪年假，每年我们都在春节给大家补上，比如今年春节，我们放假10天，国家法定假日3天，我们周末调休2天，另外放了5天的带薪假期。还有，我们每年各公司都会组织职工旅游2-3天，也是带薪旅游，如果不去，就可以带薪休假。我们带薪休假都会超过国家法定假日。可为什么还是有人硬说我们没给带薪假期呢？工作不称职，令其交出现在的工作，另行商量安排别的工作，结果不辞而别，到劳动部门申请要解除劳动合同补贴。没办离职，没办交接，没解除劳动合同，还是员工，怎么会有解除劳动合同补贴呢？再说了，每年底都有总经理和每一位员工关于人事的谈话，涉及岗位、升迁、待遇等，满意就继续工作，不满意马上解决。怎么会有三年前公司劳动欠账的问题？我真越来越不明白了。
早年毛泽东说过：“政治是统帅，是灵魂，政治工作是一切经济工作的生命线”。部队里的指导员、教导员、政委，他们的工作内容在公司里就很有价值，是不是我们也要设这样的岗位？在没设这一岗位之前，我们的总经理、人事主管要有担当。 |
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